Das wird mir geboten:

• Ich kann eigenverantwortlich entscheiden, wie ich den Bereich Sales entwickle und durchführe
• Ich bekomme ein branchenübliches Fixgehalt und eine leistungsorientierte Vergütung – so bestimme ich selbst, wie viel ich verdiene
• Ich entwickle mich regelmäßig durch jährliche Sales-Coachings individuell weiter
• Ich werde voll integriert in einem jungen Team und habe flexible Arbeitszeitmodelle (inkl. Home-Office)
• Jährliches Team-Event / Firmenfeier
• Getränke wie Kaffee und Wasser
• Ich bekomme eine Arbeitsumgebung, die sich durch Empathie, gegenseitiges Vertrauen und Mitbestimmungsrecht auszeichnet

Meine Aufgaben:

• Ich übernehme die Neukundengewinnung am Telefon und begeistere Marketing- und/oder Personalverantwortliche für einen Ersttermin
• Ich entwickle hauptverantwortlich neue Ansätze und Ideen für eine gezielte Neukundenansprache
• Ich verfolge das Ziel, mich stetig weiterzuentwickeln und verantworte den Unternehmenserfolg mit meinen Umsätzen mit
• Ich bin im Kopf jung geblieben und habe Lust, durch mein Handeln hier etwas Einmaliges aufzubauen und mit zu wachsen
• Ich stehe im kontinuierlichen Austausch mit der Geschäftsführung und erstelle regelmäßige Reportings

Das bringe ich mit:

• Ich bin Berufseinsteiger (Studium mit Sales-Anteil) oder Quereinsteiger mit Sales-Erfahrung
• Ich trete kommunikationsstark und überzeugend am Telefon auf, drücke mich der Situation entsprechend gewählt aus und erkenne potenzielle Bedürfnisse meiner Gesprächspartner und zeige Lösungen auf
• Ich gestalte meinen Arbeitstag selbstständig, strukturiert und passe mich den Unternehmensbedürfnissen an
• Ich besitze die Motivation, die Fähigkeit und die Ausdauer, etwas Neues aufzubauen und es groß zu machen